育児休業とは-10月27日について知りたい人たち必見情報サイト

会社の人事の人に育児休業給付金は、育児休業者職場復帰給付金が支給される条件をみたしてないともらえないと言われました。私が見た限り、育児休業給付金の支給条件にそのようなことは書いてなかったと思ったのですが、

出産後、妻が産休中で、産休がおわり育児休業に入るまでの期間なら、夫は育児休業はとれるものでしょうか?育児休業は二人同時は無理でも、妻が、「産休」なら同時ということにはならないという解釈でよろしいのでしょう

[私は育児休業取得中で、終了後会社に復帰する予定でしかた、会社の方から事業縮小するので、職員は全員解雇することになりましたと通達がありました。この場合、復帰後6ヶ月したらもらえるはずの育児休業復帰手当金は、やはりもらえない

育児休業中の社会保険料免除期間について、教えてください。育児休業中は、健康保険等の社会保険料が免除になると、以前教えていただきました。この度、無事に職場復帰を果たしましたが、社会保険料免除の期間について、本社ともめています。【

員の育児休業取得について教えてください。育児休業を取得しようと思えば取得以前何年在職しないといけないでしょうか。雇用保険の育児休業給付金の支給条件は育児休業取得前12ヶ月雇用されていないといけないとおもいますが、もし育児休業

雇用保険の給付に、育児休業給付ってのがあるのん。 育児休業に入ったら、登録した賃金の３０％もらえるやつね。 （復帰金は、１０月からの改正で２０％↓になりますにゃ） http://blogs.yahoo.co.jp/miya_ne2002/47856707.html つまりは、貰う前に ...

... 「産前・産後休業期間」は、「育児休業期間」じゃないので、免除じゃないよ。 産前は、６週（多胎は１４週）、産後は８週でしたね。 なので、育児休業は、産後５７日目（７日×８週＝５６日。経過後）からはじまります。 ...

... 風太郎：どうぞ ☆ 女性労働者：8月まで1年半育児休業を取ったんですが、10月に頂けるはずの有給休暇の日数を聞いたら人事の担当の女性から「貴女は、育児休業で所定労働日の8割を出勤して無いから、有給は1日も有りません。」と言われました。 ...

... 試験勉強の中で腑におちない点でカキコ 育児休業については、もちろん 皆さんが耳にしたことがあると思います。 しかし、細かいことまでご存知の方は少ないのでは？ そう試験勉強の中で感じました。 育児休業にもいくつか種類があって （ｏ￣∀￣）ノ”①労働 ...

なかなか風が収まらないハワイ諸島ですが、出航を待つ間、ホクレアに泊まっている人が居るようです。ケアラ・カイさん。カウアイ島の「ナ・マホエ」のクルーで、要するに去年、私たちが新しい大漁旗をお届けしたあのお兄さんです。 ...

育児休業と扶養　現在妻が会社を育児休業中で、育児休業期間中の社会保険料免除制度を利用しています。夫の私が、転職し新しい会社にて勤務するのですが、その会社には、家族手当（15,000円）があるのですが、妻を扶養に入れないともらえないとのことです。　妻に育児休業をやめさせ退職させ、私の扶養に入れた方がいいのか、そのまま育児休業を続けさせたほうがいいのか迷っています。配偶者扶養控除や会社からの家族手当を考えて妻を退職させるべきか、妻の将来の年金を期待して、育児休業を続けるかどちらがいいでしょうか。よろしくお願いいたします。

　

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育児休業給付金の支給について育児休業給付金についてです。１２／３に出産したのですが、実際に育児休業給付金をもらえるのは、いつぐらいになるのでしょうか？ニヶ月に一度支給とのことですが、ご存知の方お教えください。

　

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育児休業の社会保険料免除について教えて下さい。妊娠中でも扶養から被保険者に変えられるのですか？いろいろトピ読みましたが少し分からない事があり質問しました。夫の会社にパートで働いてます。社保で夫の扶養に入っていますが、最近妊娠が分かり、出産で受けられる物を調べてまして育児休業の社会保険料免除を見つけました。これは扶養でも受けられる制度なのでしょうか？それとも被保険者のみというなら今から出勤日数も増やし被保険者の申請をしようかと思っていますが、何年間の被保険者であることが必要だったり、いろいろ条件（雇用保険加入者のみ・すでに妊娠してる場合はダメなど）ないのでしょうか？分かりづらい文章でしたら大変申し訳ないです。妊娠中で今から受けられるものが他にもありましたら教えて欲しいです。宜しくお願いします！社保に電話して出産手当・育児手当金など聞きましたが自分の理解力が乏しく少しわかりづらかったです。

　

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男性の育児休業制度初めての出産です。専業主婦でも主人に育児休業（8日間）が取れるみたいですね。主人の会社では出生休暇として3日もらえるのですが、出生と育児は同じでしょうか？育児休暇も別でもらえるのでしょうか？周りで男性が取ってる人はいないようで、会社で気まずくなったり、結局は休みが取れたとしても有給を使うしかないのかな？と不安です。　詳しい方いらっしゃいましたら教えて下さい。宜しくお願い致します。★すこしばかりのお礼ですが、コイン５００枚差し上げます。

　

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育児休業給付金の受給資格があるかどうかについて教えて下さい。はじめまして。現在妊娠５ヶ月の妊婦です。支給対象の条件として「育児休業前の２年間で１ヶ月に１１日以上働いた月が１２ヶ月以上あること」とあります。私のケースでは育児休業給付金を受給できるか詳しい方教えてください。平成２０年６月１日入社。（正社員です。）雇用保険は平成２０年７月1日から加入。今回の件で会社には６月１日から加入に変更手続きをお願いしています。出産予定日は平成２１年７月１４日です。産休は、予定日の６週前（６月２日）～可能ですが、状況によっては６月１５日まで勤務しようと思っています。今の所は欠勤も無く勤務できています。小さな会社の為、国民保険に加入しています。生活もギリギリなので11月から仕事に復帰する予定でいました。今回、この制度のことを知り、育児休業給付金が受給できると、少し育児休暇を長く取って赤ちゃんと一緒に過ごせるのになぁと思っています。ハローワークへ聞きにいこうと思うのですが、簡単に育児休業に入るまで、１年間加入していればいいというわけではないらしく、他の方のケースをみてもとても難しいので、この場で教えていただき、予習してからいきたいと思っています。詳しい方、ご教授お願いいたします。

　

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